Un élément de la fondation actionnaire NAOS

Un modèle social et sociétal avancé

Posant les bases d’un modèle transcendant les schémas habituels des sociétés capitalistes, NAOS appuie son système de gouvernance sur une fondation actionnaire.

L’originalité du modèle se fonde sur la séparation du capital et du pouvoir de décision en vue de créer de la valeur et d’assurer le développement durable de l’ensemble des activités de NAOS dans un esprit de loyauté, de justice et d’indépendance.

Ce système de gouvernance sacralise l’entreprise, sa cause et sa raison d’être.

Ce modèle permet de gérer deux types d’activités :

– des activités économiques au travers de ses entreprises,

– des activités généreuses au travers d’un fonds de dotation.

Jean-Noël THOREL
Fondateur de NAOS

Alexandre DHUIÈGE
Président

Nos 3 missions

Toutes les missions ont pour dénominateur commun, la réalisation du potentiel humain…

– d’une part, en favorisant le développement de projets sociaux permettant aux êtres démunis et/ou dans la souffrance morale de trouver des moyens d’existence et de réalisation personnelle,

– d’autre part, en permettant la révélation de talents afin de les faire fructifier au profit d’une oeuvre sociale ou artistique,

– enfin, en favorisant le développement de projets sociaux d’intérêt général en adéquation avec des rêves de vies (individuelles ou collectifs).

Aimer, comprendre et prendre soin du vivant: Du Coeur aux Actes !

Tissons un lien fort entre la réalisation du potentiel humain et la volonté de prendre soin, de soi, des autres et de la planète.

Aux quatre coins du monde, les défis humains et écologiques sont immenses, et les conflits armés et économiques toujours intenses.

Prendre soin de chacun, en lui permettant de s’accomplir sans détruire, c’est aussi prendre soin de notre maison commune.

Nous souhaitons contribuer positivement, en soutenant les réalisations concrètes d’acteurs sur le terrain comme Les Maisons de Vincent, et aussi par un changement plus « systémique » : en touchant les dirigeants d’entreprise, pour leur permettre de passer « du coeur aux actes ».

Par l’attention portée au vivant, l’émerveillement, au pouvoir d’agir et à la force d’âme de chacun , nous portons un message positif pour redéfinir la notion de développement et de progrès à l’aune de l’intelligence du coeur.

Hélène LE TENO
Directrice